Hallo Sobat Gawe !!! Siapa disini yang ingin menjadi karyawan teladan ? Pasti semua ingin dong yaa ! Tapi tau gak sih gimana caranya ? Biar dijadikan role model oleh rekan yang lainnya, daripada penasaran yuk simak ciri karyawan yang memiliki kualitas sebagai seorang karyawan teladan :
Pengusaha suka mempekerjakan karyawan yang memiliki kemampuan komunikasi dengan baik dan mengekspresikan diri secara jelas, baik dalam menulis atau berbicara. / Komunikasi yang tidak pas atau kurang akurat dapat menyebabkan banyak masalah bagi perusahaan.
Komunikasi sempurna akan membantu kamu berkomunikasi dengan sesama karyawan, dengan atasan dan mampu menyampaikan ide dan gagasan dengan sangat baik.
alah jika kamu kira karyawan tidak perlu memiliki komunikasi yang baik, kecuali kamu adalah seorang karyawan pabrik yang tidak dituntut untuk berbicara namun mengandalkan skill tangan dan kaki.
Seorang karyawan yang baik tidak pernah ragu mengambil tanggung jawab atau posisi yang lebih tinggi dengan tanggung jawab yang lebih besar. Dia juga siap untuk bekerja di luar tanggung jawab tugas jika diminta atasan untuk memecahkan masalah, bahkan jika karyawan lain tidak ada yang mau mengambil tanggung jawab tersebut.
Karyawan yang baik selalu mengedepankan loyaliyas disamping profesionalitas. Mereka bekerja seolah milik mereka sendiri dan bukan hanya soal tanggung jawab, tapi mencintai pekerjaanya dengan sepenuh hati.
Mampu memotivasi diri pada kondisi yang sulit. Memiliki jiwa penggerak dan selalu bangkit dari keterpurukan dan selalu memiliki solusinya.
Tidak ada pengganti untuk kerja keras. Meskipun semua orang selalu mengatakan bahwa mereka bekerja keras namun sebenarnya hanya bekerja maksimal di beberapa waktu tertentu.
Jadi, kita harus selalu mengingatkan diri sendiri tentang pentingnya dan betapa pentingnya bekerja keras sebagai seorang karyawan.
Tidak ada seorang pekerja keras yang akan sia-sia dengan apa yang sudah dilakukan. Bahkan ketika seorang pimpinan menilai seberapa bekerja keras kamu dalam menyelesaikan tugas-tugas yang dibebankan kepadamu.
Menyelesaikan pekerjaan lebih dari ekspektasi. Ini adalah buah dari kerja keras.
Karyawan yang tahu bagaimana menyesuaikan diri dengan lingkungan baru, mau belajar hal-hal baru (dengan cepat) dan melakukan pekerjaan terbaik meskipun dalam perubahan yang terjadi dan akan menjadi karyawan terbaik dalam sebuah komunitas karyawan di sebuah perusahaan.
Cepat beradaptasi berkaitan dengan kemampuan cepat belajar pada kondisi yang baru. Tidak kesulitan untuk menyesuaikan di posisinya yang baru, bahkan bisa melakukan tugasnya dengan baik sebaik yang lain yang sudah terlebih dahulu berada di posisi tersebut.
Ini penting, perusahaan terdiri dari tim karyawan. Setiap perusahaan membutuhkan upaya dan kerjasama tim yang efektif.
Team tersebutlah yang akan menentukan keberlangsungan sebuah perusahaan. Karyawan teladan biasanya selalu memiliki solusi dalam setiap masalah yang dihadapi team. Jadilah pemeran utama dalam team tersebut, bukan sebagai bos tapi memiliki pengaruh kuat karena solusi-solusi yang kamu tawarkan.
Itu adalah kriteria karyawan yang akan menjadi penentu masa depan perusahaan. Jadilah seorang problem-solver, bukan complainer.
Seorang pegawai yang baik adalah jujur tentang kemampuan pekerjaannya dan kualifikasinya. Menerima kritik dan bersedia menerima solusi dari orang lain, ini sangat penting untuk menjadi seorang pembelajar yang baik.
Kejujuran menjadi kriteria sebuah perusahaan tersebut dalam merekrut karyawan-karyawanya. Biasanya melalui tes interview dan sebagainya. Kejujuran merupakan ciri karyawan teladan yang kedepan akan sangat penting untuk kemajuan perusahaan.
Aturan Kerja yang dibuat untuk diikuti. Ada kesopanan dari setiap tempat yang seharusnya dijaga dalam sebuah perusahaan. Seorang karyawan yang baik akan mengikuti kebijakan perusahaan dan menginspirasi orang lain untuk melakukannya juga.
Mencontohkan adalah ciri paling nampak seorang karyawan teladan. Mengikuti peraturan, disiplin dan memiliki kesadaran untuk beretika yang baik .
Ini adalah penutup dari semua tips diatas. Bahwa kamu kini berprofesi menjadi seorang karyawan, kedepankan profesionalitas dalam setiap pekerjaan.
Misalnya, jauhkan hal-hal yang tidak ada hubunganya dengan pekerjaan, misalnya bermain game dengan smartphone, bermain game di komputer kantor, dan lainya.
Jangan bicarakan masalah pribadi dengan rekan kerja selama jam pekerjaan. Tolak setiap ajakan yang keluar dari jalur pekerjaan. Misalnya masalah pribadi.
Karena ini akan merugikan perusahaan dan mengganggu produktivitas di tempat kerja. Kamu harus bisa melakukan manajemen waktu yang baik. Karena karyawan teladan akan selalu menjadi pionir untuk menggerakan perusahaan kedepan
Gawe.id
Office park 18 Jl. Simatupang No.18 Pasar Minggu, South Jakarta, 12520
Email : admin@gawe.id
Phone : +62 8686-8388-567
PT. Swakarya Insan Mandiri © 2020
Subscribe Now
Gawe.id memberikan anda informasi lowongan kerja terkini. Jangan lewatkan kesempatan Anda.