Tips & Trik

Perbedaan interview HRD dan user, seberapa pentingkah untuk Sobat Gawe kenali? Tentunya sangat perlu untuk dipahami sejak dini. Dengan begitu, nantinya Sobat Gawe akan lebih mudah untuk memahami dan melakukan persiapan lebih matang saat menghadapinya. Penasaran bagaimana cara membedakannya? Yuk, bahas satu-persatu. 

Begini Rasanya Interview dengan HRD

"Tadi saya habis interview, tapi sama user atau HRD, ya?"

Pasti, begini rasanya kalau Sobat Gawe belum bisa membedakan dan tidak tahu sama sekali akan perbedaannya. Nah, dalam tahapan recruitment, biasanya interview dengan HRD akan terlaksana setelah pelamar melaksanakan penyaringan awal.

Beberapa perusahaan biasanya juga akan mengadakan psikotes sebelum wawancara. Dengan melakukan psikotes, sikap dan kepribadian dari pelamar akan lebih mudah untuk perusahaan ketahui. 

Kalau sudah melewati tahapan tersebut, nantinya HRD akan terus menggali lebih dalam untuk kepribadian dari pelamar. Saat melakukan interview dengan HRD, itu artinya Sobat Gawe sudah memasuki tahapan di mana bisa berhadapan secara langsung dengan Human Resources Development. 

Sebenarnya, untuk apa melakukan wawancara? Mengapa tidak langsung masuk kerja saja? Wawancara adalah tahapan yang sangat penting untuk mengenal kelebihan, pengalaman, kemampuan, dan kelemahan dari pelamar. Dengan begitu, peran yang lebih terbuka bisa dimiliki oleh pelamar kerja. 

Pada tahapan ini, Sobat Gawe juga sudah harus siap untuk mendapatkan pertanyaan soal latar belakang dan kesesuaian riwayat hidup pada CV (Curriculum Vitae). Sobat Gawe bisa menceritakan latar belakang pendidikan, pernah bekerja di mana saja, masih berkuliah, pernah magang di mana, hingga menyesuaikan pertanyaan yang HRD berikan. 

Jangan lupa untuk jujur saat menjawab pertanyaan supaya Sobat Gawe bisa memiliki peluang yang lebih besar. Dengan begitu, sangat penting untuk melakukan persiapan terlebih dahulu supaya semua pertanyaan yang HRD berikan bisa terjawab dengan baik. 

Baca kembali CV yang telah Sobat Gawe berikan saat melamar kerja. Siapkan diri untuk menghadapi interview dengan lancar dan baik.

Bagaimana dengan Interview User?

Kalau sudah lolos untuk interview dengan HRD, tahapan selanjutnya adalah interview user. Sebenarnya, apa itu user? Calon atasan Sobat Gawe. Sebagai orang yang akan bekerja secara langsung dengan Sobat Gawe, tentunya user harus mengetahui apakah pelamar ini adalah orang yang tepat atau sudah memenuhi kriteria. 

Apa yang perlu Sobat Gawe persiapkan untuk menghadapi interview dengan user? Lebih pada pengetahuan-pengetahuan teknis mengenai bidang pekerjaan. Pasalnya, interview ini nantinya akan lebih mengulas tentang kemampuan akademik atau teknis dari calon karyawan. 

Inilah yang menjadi perbedaan untuk Sobat Gawe pahami, di mana interview dengan HRD lebih pada menceritakan latar belakang, sedangkan user lebih pada pemahaman dan pengalaman akan pekerjaan. Misalnya saja, apa saja projek yang pernah Sobat Gawe kerjakan sebelumnya, pengalaman handle pekerjaan apa saja.

Jangan lupa untuk menjawabnya dengan momen-momen paling unik atau menantang dari pekerjaan yang pernah Sobat Gawe handle. Wawancara dengan user akan memiliki pertanyaan yang lebih mendalam soal pekerjaan.

Terkadang, user juga akan memberikan pertanyaan menjebak atau pertanyaan mengenai sebuah situasi. Jawaban dari Sobat Gawe adalah bagaimana cara mengatasi atau menanganinya. Problem solving versi Sobat Gawe sendiri adalah kuncinya. 

Sudah bisa membedakan mana interview HRD dan user? Yuk, segera persiapkan diri Sobat Gawe supaya nantinya lebih siap untuk menghadapi hari-H. Mau meningkatkan kualitas diri dengan training dan learning terbaik? Segera unduh aplikasi Gawe ID melalui Play Store dan carilah peluang Sobat Gawe sekarang juga.